Les transformations des métiers territoriaux, les besoins croissants en compétences et les aspirations des agents à construire des parcours professionnels diversifiés placent l’évolution professionnelle au cœur des politiques de ressources humaines. Au-delà de la gestion des compétences, les directions des ressources humaines jouent un rôle essentiel dans la dynamisation, la sécurisation et l’accompagnement des parcours professionnels. Elles contribuent à anticiper les évolutions des métiers, à favoriser les mobilités et à accompagner les transitions professionnelles tout au long de la carrière.
Des outils et dispositifs pour accompagner les parcours professionnels
Pour répondre à ces évolutions, le CNFPT propose une offre dédiée aux professionnels des ressources humaines et aux managers afin de les accompagner dans le suivi et la mise en œuvre des projets d’évolution professionnelle des agents. Découvrez cette offre composée de webinaires sur les transitions professionnelles, de foires aux questions, d’une e-communauté thématique, de dispositifs de professionnalisation, d’un guide de sensibilisation à l’illettrisme, etc.
Un parcours certifiant dédié au conseil en évolution professionnelle
- Un parcours à vocation certifiante : « Le conseil en évolution professionnelle dans la fonction publique territoriale » (CXCEP)
Un parcours à vocation certifiante pour professionnaliser les acteurs de l’accompagnement et renforcer les pratiques de conseil auprès des agents territoriaux.
Des nouvelles formations pour développer les compétences des conseillers en évolution professionnelle (CEP) :
- « Le bilan de parcours professionnel en entretiens collectifs » (SXBPP) ;
Un dispositif pour aider les agents à analyser leur parcours, identifier leurs compétences et construire leur projet professionnel. - « L’élaboration d’un plan individuel de compétences » (SXEPK)
Un outil pour formaliser les besoins de développement des compétences et accompagner les évolutions professionnelles.
Une communauté professionnelle dédiée aux CEP
La e-communauté CEP est un espace d’échanges de pratiques, de partage d’expériences et de ressources entre professionnels de l’accompagnement des parcours.
Se former à l’accompagnement des transitions professionnelles
- Le MOOC « Accompagner les transitions professionnelles des agents territoriaux ».
Une formation en ligne accessible à tous pour comprendre les enjeux des transitions professionnelles et développer ses pratiques d’accompagnement. - Un itinéraire professionnalisant pour les conseillers mobilité et parcours professionnels (code I2D00).
Un parcours structuré pour renforcer les compétences des professionnels en charge de la mobilité et de l’évolution professionnelle.
Des webinaires dédiés aux transitions professionnelles sur le wikiterritorial
- « Transitions professionnelles : échanges de pratiques dans la fonction publique territoriale » (webinaire 2 – avril 2024) ;
- « Comment accompagner les transitions professionnelles dans une logique d’anticipation ? » (webinaire 1 – novembre 2023) ; -« Transition professionnelle : replay du colloque du 23 mars 2023 » ;
- « Témoignages : réussir sa transition professionnelle ».
Une FAQ (Foire aux questions) pour décrypter les textes réglementaires
« Transition professionnelle : vos questions, nos réponses ».
Une foire aux questions pour décrypter les textes réglementaires et accompagner les professionnels dans leurs démarches.
Prévenir les situations d’illettrisme
Un guide de sensibilisation à l’illettrisme, proposant des repères concrets pour :
- sensibiliser les acteurs impliqués ;
- identifier les agents rencontrant des difficultés dans la maîtrise des compétences de base ;
- déployer des dispositifs favorisant l’acquisition et le renforcement de ces compétences.