Les transitions professionnelles constituent une priorité du projet d’établissement. Elles s’inscrivent dans un cadre juridique renouvelé qui consacre le droit à l’évolution professionnelle (décret du 22 juillet 2022 + arrêté du 1er août 2023) avec des dispositifs d’accompagnement renforcés pour les agents en usure professionnelle, en situation de handicap ou faiblement qualifiés. Le CNFPT poursuit la conception d’une offre large qui vise à répondre à l’ensemble des besoins de formation des agents en transition professionnelle.
L'offre de formation
Découvrir la mobilité professionnelle
- La connaissance de l'environnement territorial et des métiers au service de son projet de mobilité (SX985)
- La connaissance des dispositions statutaires, outils et dispositifs de formation pour conduire son projet de mobilité (SX986)
Construire son projet d’évolution professionnelle (stages et itinéraires)
- Je ne suis pas cadre (Itinéraire I2D43)
- Atelier de construction de son projet d'évolution professionnelle choisie (SX990)
- Atelier cv, lettre de motivation et entretien de recrutement (SX991)
- Bilan d'étape sur son évolution professionnelle (SXE0Z)
- Je suis cadre (Itinéraire I2D47)
- Atelier de construction de son projet d'évolution professionnelle en tant que cadre (SXZ03)
- Bilan d’étape sur son évolution managériale (SXB0R)
- Atelier cv, lettre de motivation, entretien de recrutement pour les cadres (SXCVL)
- Je suis en reclassement professionnel (Itinéraire I2D44)
- Atelier de reconversion et de changement professionnel (SX909)
- Atelier de reconversion et de changement professionnel (SX909)
Retrouvez cette offre en renseignant le code stage ou itinéraire sur cette page.
La boite à outils
- La PPR Période Préparatoire au Reclassement
- Le bilan de compétences
- Le bilan de parcours professionnel